หารือแนวทางพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าจ้างบุคลากร รอบการประเมิน 1/2568

รองอธิการบดี วข.นครศรีธรรมราช มทร.ศรีวิชัย หารือแนวทางพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าจ้างบุคลากร รอบการประเมิน 1/2568

—————–

วันที่ 24 มีนาคม 2568 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ขวัญหทัย ใจเปี่ยม รองอธิการบดีประจำวิทยาเขตนครศรีธรรมราช มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร หัวหน้างาน และ คณะกรรมการผู้เกี่ยวข้อง พื้นที่ไสใหญ่ พื้นที่ทุ่งใหญ่ ประชุมพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าจ้าง ของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ รอบการประเมินครั้งที่ 1/2568 (ระหว่างวันที่ 1 กันยายน 2567 – 28 กุมภาพันธ์ 2568) ณ ห้องประชุม 331 อาคาร 3 ชั้น 3 พื้นที่ทุ่งใหญ่ ณ ห้องประชุม IT25 อาคารวิทยบริการและ สารสนเทศ ชั้น 2 และ ผ่านระบบออนไลน์ Zoom cloud meeting

.

สำหรับ การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าจ้าง กำหนดจัดประเมิน 2 ครั้งในรอบปีงบประมาณ ซึ่งการประเมินผลการปฏิบัติงาน ถือเป็นเครื่องมือสำคัญขององค์กรที่ช่วยชี้วัดความสำเร็จได้ การประเมินนี้เป็นวิธีการวัดผลทางการปฎิบัติงานของบุคลากร ทั้งในเรื่องความสามารถในการปฏิบัติงานไปจนถึงการพัฒนาศักยภาพที่ช่วยให้มหาวิทยาลัยฯ ประสบความสำเร็จนำไปสู่เป้าหมาย พันธกิจ ที่วางไว้ได้ดียิ่งขึ้น

• Facebook
• Twitter
• Line